如果一个人正处于工作年龄而健康状况不佳，其工作参与性可能会受到影响。影响工作参与性的问题在以前也有过相关报道。这些问题常与个人意愿、健康状况或其外部环境有关。研究降低劳动者工作参与性的问题有助于明确其影响特点，以便有针对性的对其工作参与性进行相关康复治疗。
在这些问题中，重返回工作岗位(RTW)愿望与休假后重返工作岗位和未来工作参与性之间有关系。为了研究接受作业康复治疗的住院患者RTW意愿的程度与未来工作参与度之间的关系，来自挪威奥斯陆大学健康与社会研究所社区医学部的Tore N.Braathen学者等进行了相关随访研究，并发表于J Occup Rehabil 2014年12月刊上。
研究人员假设，对于在康复治疗前没有工作的患者，RTW障碍高得分与低工作参与性有关；RTW不确定性高得分与低工作参与性有关。对于在康复治疗前有工作的患者，主动保持工作能力高得分与高工作参与性有关；保持工作不确定性高得分与低工作参与性有关。
本研究的参与者为工作能力减低并参与一周入院康复治疗的患者。首先，在治疗前研究人员分别对患者的四个RTW基线状态评估：将无工作的患者分为“RTW障碍”和“RTW不确定”，将有工作的患者分为“维持工作不确定”和“积极主动维持工作”。
康复治疗后一年，研究人员对患者在无疾病津贴条件下的工作参与性进行随访评估。并对工作参与性和RTW意愿之间的关系进行多元线性回归模型分析，控制变量为性别、年龄、主观健康状况、就业状况和先前疾病津贴情况。
结果显示，在接受康复治疗前无工作的患者，其RTW障碍高得分与更低的未来工作参与性有关。接受康复治疗前已有工作的患者，其主动保持工作能力与高工作参与度之间有关系。而RTW不确定或维持工作不确定与未来工作参与性无关。
通过该研究，研究人员指出，RTW障碍与无工作患者的低工作参与性有关，而主动保持工作与有工作患者的高工作参与性有关。这些问题可作为制定个性化职业康复计划的参考因素。
