在美国，大概每天都有一个医生死于自杀，大部分的医生还处于抑郁、焦虑等状态。在中国，一项由丁香园发起的医生抑郁焦虑情况调查结果显示，高达一半以上的医生存在抑郁症状，40% 的医生存在焦虑症状（http://vote.dxy.cn/report/dxy/id/71878）。
医生出现抑郁、焦虑和自杀症状的原因，可能与工作负荷大、工作时间不规律、工作与生活严重失衡、以及紧张的医患关系有关。此外，还有一些医生由于存在病耻感，或者是会暴露自己个人隐私等担忧，不愿去寻求专业精神科医生的帮助，导致症状进展。
要想解决医生的抑郁、焦虑和自杀问题，若想完全依赖于制度的改革来实现，这显然是不可能的。针对这些问题，涌现了很多的干预措施，包括团体治疗、认知行为疗法、正念治疗、医生主导的干预措施等等，但其有效性仍不确定。
针对上述问题，来自澳大利亚新南威尔士大学的 Katherine Petrie 等人进行了一项 Meta 分析，评估各种干预措施对降低医生抑郁、焦虑和自杀症状的效果，其结果在线发表于 2019 年 2 月的 Lancet Psychiatry 杂志上。
该 Meta 分析一共筛选了 2992 项研究，但只纳入了 8 项研究进入分析，共纳入了 1023 名医生。结果提示，由医生指导的干预措施能够有效地降低医生的精神症状，其效应为中度。异质性分析提示，这些研究间并不存在显著的异质性。
Meta 分析结果提示，干预措施能降低抑郁、焦虑和自杀症状
大多数医生主导的干预措施都试图改善医生的心理弹性（抵抗心理应激的能力），还会提示医生对自身职业的热爱。此外，医生主导的干预措施还有利于建立一个小团体，各个医生间能够相互分享彼此的经验，提示他们的归属感，增强他们的社会支持。
因此，本研究提示，由医生主导的干预措施能够有效地降低抑郁、焦虑和自杀等症状。但需要注意的是，这项 Meta 分析也存在一些局限性，如仅纳入了 8 项研究、随访时间短、症状评定为自评量表、样本量较小等。
